Активно способствовать занятости населения, предупреждать безработицу и смягчать его негативные последствия – главные задания государственной службы занятости. Но не один из государственных органов не способен решить эту проблему без активной поддержки социальных партнеров.

20 июля 2010 года в помещении Керченского городского центра занятости был проведен «Круглый стол» с социальными партнерами на тему «Трудоустройство граждан, которые нуждаются в социальной защите, в том числе инвалидов». Мероприятие проведено с целью снижения напряженности на зарегистрированном рынке труда отдельных категорий граждан, снижения уровня безработицы.

Одна из проблем, которую стремится решить в ближайшем будущем новое правительство - прекращение выплат теневых зарплат. Сейчас с нечестными на руку работодателями продолжает активно бороться налоговая служба. Вскоре у него появятся дополнительные рычаги воздействия на нарушителей трудового законодательства.
(публикуется языком оригинала)

Стажировка это разновидность повышения квалификации рабочих и специалистов с высшим образованием с целью приобретения практических умений и навыков выполнения обязанностей на должности, на которую претендует безработный.

28 января 2010 г. Кабинет Министров Украины на своем расширенном заседании утвердил перечень нормативных актов, направленных на поддержку и развитие предпринимательства в стране. Часть актов уже принята в виде Постановлений и Распоряжений Кабинета Министров Украины, часть законопроектов направлена в Верховную Раду Украины для принятия на сессии. (публикуется языком оригинала)

Известно, что период кризиса – это время, когда жизнь порой заставляет и работодателя и работника вносить кардинальные изменения в свою деятельность. Работодателям – искать новые направления в работе, гражданам – менять профессию. Для Керчи, где из-за кризиса также наблюдается сокращение производства, это тоже актуально.

21 декабря 2009 года Керченский городской центр занятости инициировал и провел заседание «круглого стола» на тему:«Значимость совместной работы работодателей со службой занятости». В работе данного мероприятия приняли участие социальные партнеры службы занятости начальники отделов кадров 10-ти крупных бюджетообразующих предприятий города. Цель данного мероприятия – снятие социальной напряженности и снижение уровня безработицы в регионе.

04 декабря 2009 года в помещении Керченского городского центра занятости был проведен «круглый стол» с социальными партнерами на тему «Укомплектование свободных рабочих мест, которые созданы для лиц с ограниченными физическими возможностями». Цель:Помочь работодателям укомплектовать свободные рабочие места работниками из числа граждан с ограниченными физическими возможностями, а этой категории граждан почувствовать себя необходимыми и востребованными в обществе.

Вниманию работодателей! В Керченском городском центре занятости можно БЕСПЛАТНОполучить ключи Аккредитованного центра сертификации ключей Государственной службы занятости Украины (АЦСК ДСЗУ) (юридическим или физическим лицам - предпринимателям, зарегистрированных в КГЦЗ как плательщики страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы).

22-23 октября 2009 г. состоялось первое рабочее двухдневное заседание экспертного комитета экономического развития г. Керчь. В его рамках был презентован профиль громады города, определены критические вопросы местной экономики, было сформулировано стратегическое видение перспектив развития.

Сегодня,11 мая 2009 г., в Керченском городском центре занятости состоялся«круглый стол» на тему «Эффективность оперативного укомплектованиявакансий путем трудоустройства безработных, прошедших профобучение (вчастности на курсах целевого назначения) за счет средств Фондаобщеобязательного государственного социального страхования на случайбезработицы.

Внастоящее время Керченский городской центр занятости предлагаетработодателям обратить внимание на возможность организации курсовцелевого назначения (КЦН) за счет средств Фонда общеобязательногогосударственного социального страхования на случай безработицы. Этопозволит не только сэкономить средства предприятия, но и даютвозможность будущим работникам подготовиться к новой работе и ксоблюдению тех норм охраны труда, которые заложены в нормативныхдокументах.