Предоставление дотаций

 

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном социальномстраховании на случай безработицы» дотация предоставляется работодателюпри условии трудоустройства на срок свыше двух лет за направлениемслужбы занятости безработных, которые находились на учете больше трехмесяцев, таких категорий:

 

- женщины, которые имеют детей возрастом до 6 лет;

- одинокие матери, которые имеют детей возрастом до 14 лет или детей-инвалидов;

-молодежь, которая закончила или прекратила обучение в среднихобщеобразовательных школах, профессионально-технических учебныхзаведениях, высших учебных заведениях разных уровней аккредитации,освободилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы икоторой предоставляется первое рабочее место;

- дети (сироты),которые остались без заботы родителей, а также лица, которымисполнилось 15 (пятнадцать) лет и которые по согласию одного изродителей или лица, которое их заменяет, могут, в порядке исключения,приниматься на работу;

- лица предпенсионного возраста;

- лица, уволенные после отбытия наказания или принудительного лечения;

- лица, которые входят в состав семьи, где двое и больше ее членов являются безработными;

- инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста;

-женщины, которые сообщили о своей беременности и подтвердили еедокументально справкой по форме №147/в, утвержденной приказомМинистерства здравоохранения Украины от 18.03.2002 №93 «Об утвержденииформ учетной документации относительно назначения государственнойпомощи в связи с беременностью и родами женщинам, которые незастрахованы в системе общеобязательного государственного социальногострахования, и инструкций относительно их заполнения»,зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 09.04.2002 за№346/6634, по их согласию могут быть направленные на работу надотационные рабочие места без учета срока их пребывание на учете вгосударственной службе занятости как безработных.

 

Преимуществов предоставлении дотации предоставляется работодателям, которые создаютдополнительные рабочие места для трудоустройства беременных женщин, атакже безработных, которые не способны на равных конкурировать на рынкетруда, свыше установленной квоты, и работодателям, которые выполнилинорматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов свыше установленнойнормы.

 

В случае трудоустройства безработных из числаинвалидов дотация предоставляется работодателям при условии, если дляих трудоустройства не нужно создание специального рабочего места илиэто специальное рабочее место работодатель создает за собственный счет.

 

-работодателям, которые не зарегистрированы как плательщики взносов наобщеобязательное государственное социальное страхование на случайбезработицы или имеют на дату обращения задолженность за страховымивзносами, начисленную пеню и финансовые санкции за нарушение нормЗакона Украины «Об общеобязательном государственном социальномстраховании на случай безработицы» и Закона Украины «О занятостинаселения», не обеспечили выполнения норматива рабочих мест длятрудоустройства инвалидов согласно требованиям части первой статьи 19Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине»- в случае трудоустройства безработных из числа инвалидов.

- дотация не предоставляется бюджетным организациям.