О трудовых договорах

Печать
21.11.2008 г. 08:50

Преимущества заключения трудового договора между наемным работникомифизическим лицом-субъектом предпринимательской деятельности в службезанятости:

 
Для наемного работника:
- зачисление периода работы в трудовой стаж
-право на социальную защиту и обеспечение (в том числе пенсионноестрахование, страхование на случай временной утраты трудоспособности,страхование от несчастного случая на производстве ипрофессиональныхзаболеваний)
- распространение гарантий,предусмотренных трудовым законодательством ( оплата труда, режимработы, время работы, время работы и время отдыха,охрана труда, прававысвобождаемых работников, права работающихженщин и молодежи и др.)
- защита от неправомерного увольнения работника
- доказательство пребывания в трудовых отношениях в случаях разрешенияспорных правоотношенийв судебном порядке.
 
Для работодателя:
-распространение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством вчасти соблюдения работником условий трудового договора, атакжерегламентирования условий материальной ответственностиработника,соблюдения трудовой дисциплины
- доказательство пребывания в трудовых отношениях в случае разрешенияспорных правоотношенийв судебном порядке
-возможность воспользоваться комплексом социальных услуг Службызанятости,предоставляемых Законом Украины „О занятости населения”.
 
« Регистрация в службе занятости День карьеры »

Набор на обучение
Актуальные вакансии

Калькулятор пособия по безработице