О трудовых договорах |
| 21.11.2008 г. 08:50 | |
Преимущества заключения трудового договора между наемным работникомифизическим лицом-субъектом предпринимательской деятельности в службезанятости: Для наемного работника: - зачисление периода работы в трудовой стаж -право на социальную защиту и обеспечение (в том числе пенсионноестрахование, страхование на случай временной утраты трудоспособности,страхование от несчастного случая на производстве ипрофессиональныхзаболеваний) - распространение гарантий,предусмотренных трудовым законодательством ( оплата труда, режимработы, время работы, время работы и время отдыха,охрана труда, прававысвобождаемых работников, права работающихженщин и молодежи и др.) - защита от неправомерного увольнения работника - доказательство пребывания в трудовых отношениях в случаях разрешенияспорных правоотношенийв судебном порядке. Для работодателя: -распространение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством вчасти соблюдения работником условий трудового договора, атакжерегламентирования условий материальной ответственностиработника,соблюдения трудовой дисциплины - доказательство пребывания в трудовых отношениях в случае разрешенияспорных правоотношенийв судебном порядке -возможность воспользоваться комплексом социальных услуг Службызанятости,предоставляемых Законом Украины „О занятости населения”. |
| « Регистрация в службе занятости | День карьеры » |
|---|

