Бронирование рабочих мест

 

Согласно действующему законодательству, государственнаяслужба занятости обеспечивает реализацию конституционного праванезанятых граждан на социальную защиту от безработицы, выплачиваяматериальное обеспечение и предоставляя социальные услуги.

 

Однимиз основных принципов предоставления социальных услуг являетсябесплатность при содействии в подборе подходящей работы итрудоустройстве согласно призванию, способностям, профессиональнойподготовке и образованию с учетом общественных нужд.

 

ЗаконодательствомУкраины предусмотрено предоставление дополнительных гарантий занятостидля отдельных категорий населения в трудоспособном возрасте, которыенуждаются в социальной защите и не способны на равных конкурировать нарынке труда.

 

- женщины, которые имеют детей возрастом до шести лет;

- одинокие матери, которые имеют детей возрастом до четырнадцати лет или детей-инвалидов;

-молодежь, которая закончила или прекратила обучение в среднихобщеобразовательных школах, профессионально-технических или высшихучебных заведениях, освободилась со срочной военной или альтернативной(невоенной) службы и которой предоставляется первое рабочее место, дети(сироты), которые остались без опеки родителей, а также лица, которымисполнилось пятнадцать лет и которые по согласию одного из родителейили лица, которое их заменяет, могут, в порядке исключения, приниматьсяна работу;

- лица предпенсионного возраста (мужчины по достижению 58 лет, женщины - 53 лет);

- лица, освобожденные после отбытия наказания или принудительного лечения;

- инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста.

 

- лица возрастом до 18 лет;

-лица возрастом старше 18 лет, которые закончили или прекратили обучениев общеобразовательных, профессионально-технических или высших учебныхзаведениях, освободились со срочной военной или альтернативной(невоенной) службы, при условии регистрации их в государственной службезанятости как ищущих работу, на протяжении календарно го года со дняокончание обучения, освобождение с военной или альтернативной(невоенной)службы;

- дети-сироты и дети, лишенные родительскогопопечения, до достижения ими 23 лет при условии регистрации их вгосударственной службе занятости как ищущих работу, на протяжениикалендарного года со дня окончания обучения;

- освобожденныепосле отбытия наказания или принудительного лечения граждане, которыесчитаются такими, что нуждаются в социальной защите, при условиирегистрации их в государственной службе занятости как ищущих работу, напротяжении календарного года со дня освобождение после отбытиянаказания или принудительного лечения.

 

Для них, согласночасти 2 статье 5 Закона Украины «О занятости населения», местныегосударственные администрации, исполнительные органы соответствующихсоветов по представлению центров занятости устанавливают квоту длябронирования на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимоот форм собственности, с численностью свыше 20 человек до 5 процентовобщего количества рабочих мест.

 

Центры занятостиежемесячно анализируют использование забронированных рабочих мест длятрудоустройство граждан, которые нуждаются в социальной защите, иколичество свободных рабочих мест из числа забронированных.Ликвидациязабронированных рабочих мест может осуществляться работодателем толькопо согласованию с местными государственными администрациями,исполнительными органами соответствующих советов и государственнойслужбой занятости.

 

 

В случае необходимости центрызанятости организовывают их профессиональную подготовку, переподготовкуили повышение квалификации.Предприятия обязаны трудоустраивать граждан,которые нуждаются в социальной защите, на забронированные рабочие местапо направлению государственной службы занятости и о принятом решениисообщать в центр занятости в трехдневный срок. В случае отказа втрудоустройстве граждан предприятия сообщают об этом в государственнуюслужбу занятости с изложением мотивов отказа в принятии на работу.

 

Припринятии на забронированные рабочие места молодых граждан, которыевпервые ищут работу, после окончания или прекращения обучения в среднихобщеобразовательных школах, профессионально-технических учебныхзаведениях, освобождение со срочной военной или альтернативной(невоенной) службы трудовой договор заключается не менее чем на двагода.

 

В случае отказа в принятии на работу граждан,которые принадлежат к таким категориям, в пределах установленной брониза каждый отказ, согласно пункту 3 статье 5 Закона Украины «О занятостинаселения», государственная служба занятости взыскивает с предприятияштраф. При отказе предприятия от добровольной уплаты штраф взимаетсяцентром занятости в судебном порядке.

 

Особое вниманиеоказывается относительно трудоустройства отводится детям-сиротам.Бронирование рабочих мест для них ведется адресно, т.е. для каждого издетей-сирот, согласно их места проживания, специальности, пола. Длясирот, которые не имеют собственного жилья, бронирование, как правило,осуществляется на предприятиях, которые имеют возможность обеспечить ихжильем, как минимум, в общежитии.