КАКУЮ ПРИЧИНУ УВОЛЬНЕНИЯ ЛУЧШЕ УКАЗЫВАТЬ?

- по собственному желанию;

- по соглашению сторон;

- по другой статье?

 

Ответ:

всеоснования прекращения трудовых отношений предусмотрены Кодексом законово труде Украины (КЗоТ). Работнику необходимо помнить, что в случаеувольнения по собственному желанию без уважительных причин (статья 38КЗоТ) или по соглашению сторон (пункт 1 статьи 36 КЗоТ) и регистрации вгосударственной службе занятости, продолжительность выплаты помощи побезработице будет сокращена на 90 календарных дней и выплата начнется с91 календарного дня.

 

Вслучае освобождения по инициативе работодателя никаких ограниченийзаконодательством не предусмотрено. В случае прекращения трудовыхотношений на основании пункта 6 статьи 36 КЗоТ и пунктов 1, 2 и 6статьи 40 КЗоТ работодатель обязан выплатить работнику выходное пособиев размере не меньше среднего месячного заработка.