Причина увольнения | Статья КЗоТ | Страхование и период работы доувольнения | День начала и размер выплат взависимости после постановки на учет | Размер пособия в процентах от размерасредней зарплаты (дохода) с учетом страхового стажа | Ограничение размера пособия |
Увольнение по собственному желанию безуважительной причины. | Ст.38 | Застрахованные,которые на протяжении года до того момента, как стали безработными,трудились не менее 26 календарных недель. | С 91-го дня на протяжении 90 календарных дней 80%; в дальнейшем - 70 %. | До 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 %. | Минимальное пособие - 500 грн., максимальное непревышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности всоответствующей отрасли за предыдущий месяц. |
Увольнение по собственному желанию, нопо уважительной причине, такой, как: · перевод мужа илижены на работу в другую местность; · невозможностьпроживания в данном районе по состоянию здоровья (это должно бытьподтверждено соответствующими справками); · уход за ребенком додостижения им 6-ти, 14 лет или за ребенком-инвалидом; · уходза ребенком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы, а также запенсионером, который по медицинскому заключению требует постоянногоухода; · другой уважительнойпричине, предусмотренной законодательством Украины. | Ст.38 | Застрахованные,которые на протяжении года до того момента, как стали безработными,трудились не менее 26 календарных недель. | С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 %пособия; на протяжении следующих 90 календарныхдней 80 %; в дальнейшем - 70 %. | До 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 %. | Минимальное пособие - 500 грн., максимальное непревышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности всоответствующей отрасли за предыдущий месяц. |
Увольнение по соглашению сторон. | Ст. 36 п. 1 | застрахованные, которые на протяжениигода до того момента, как стали безработными, трудились не менее 26календарных недель |
С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 %пособия; на протяжении следующих 90 календарныхдней 80 %; в дальнейшем - 70 %. (с 30.04.09 г.) | До 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 % | Минимальное пособие – 500 грн., максимальное непревышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности всоответствующей отрасли за предыдущий месяц. |
Увольнение в связи с окончанием срокадоговора. | Ст. 36 п. 2 | Застрахованные,которые на протяжении года до того момента, как стали безработными,трудились не менее 26 календарных недель. | С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 %пособия; на протяжении следующих 90 календарныхдней 80 %; в дальнейшем - 70 %. | До 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 %. | Минимальное пособие – 500 грн., максимальное непревышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности всоответствующей отрасли за предыдущий месяц. |
Увольнениев связи с изменениями в организации производства (ликвидации,реорганизации, банкротства предприятия) и сокращением численности илиштата сотрудников. | Ст.40 п. 1 | Застрахованные, которые на протяжениигода до момента потери работы трудились не менее 26 календарных недель. | После окончания срока выдачи выходногопособия первые 90 календарных дней 100 %пособия; на протяжении следующих 90 календарныхдней 80 %; в дальнейшем - 70 %. | До 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 %. | Минимальное пособие – 500 грн., максимальное непревышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности всоответствующей отрасли за предыдущий месяц. |
Увольнение без негативных причин. | | Застрахованные, проработавшие втечение года до момента присвоения статуса безработного менее 26 календарныхнедель. | С 8-го дня | Не ниже 23% прожиточного минимума длятрудоспособного лица | 360 грн. |
Уволенные "по статье", запьянство, прогулы, кража имущества, нарушение трудовой дисциплины. | Ст.37, п. 3, 4, 7, ст.40 п.8, ст. 41 ст.45 | Застрахованные | с 91-го дня | Не ниже 23% прожиточного минимума длятрудоспособного лица | 360 грн. |
Увольнениесо службы военнослужащих без права предоставления пенсии в связи ссокращением численности( штата) или по состоянию здоровья*. | | Срок прохождения военной службыприравнивают к страховому стажу | С 8-го дня первые 90 календарных дней 100 %пособия; на протяжении следующих 90 календарныхдней 80 %; в дальнейшем - 70 %. | До 2 лет - 50 %; от 2 до 6 лет - 55 %; от 6 до 10 лет - 60 %; более 10 лет - 70 %. | Минимальное пособие – 500 грн., максимальное непревышает среднюю зарплату по видам экономической деятельности всоответствующей отрасли за предыдущий месяц. |
