Курсам целевого назначения - зеленый свет!

 

С целью реализации государственной политики занятостинаселения, снятия социальной напряженности на рынке труда и сниженияуровня безработицы в городе, служба занятости строит свою работу вовзаимодействии с руководителями предприятий, учреждений, организаций иорганами местного самоуправления.

 

Одной из основныхуслуг, предоставляемых службой занятости работодателям, являетсяукомплектование свободных рабочих мест. На протяжении последних 5 летнаблюдается изменение дисбаланса на рынке труда:если в конце 90 - хгодов предложение рабочей силы превышало спрос на нее, то сегодня мывынуждены отметить, что предложение рабочей силы отсутствует в полномобъеме, что бы заполнить все вакансии высококвалифицированных рабочихбюджетообразующих предприятий города ( судостроение и судоремонт,строительство, обрабатывающая промышленность и сфера услуг).

 

Вусловиях, когда на рынке труда отсутствует высококвалифицированнаярабочая сила, работодатель вынужден принимать на работу не опытныхработников. И поэтому эффективным стал этот вид повышения квалификации– стажировка. Работодатель присматривается к кандидату и если программастажировки выполняется, после ее прохождения, принимает на работуготового работника.

 

Сегодня система профтехобразованияустарела, одной теоретической подготовки недостаточно, необходима еще ипрактика , которой учащимся так не хватает. По опыту работы учебныхзаведений Украины , в наших учебных заведениях необходимо внедритьдуальную систему обучения. Учащийся три дня в неделю получает теорию,три дня – на предприятии работает практически. Их зачисляют в штат,оформляют трудовые книжки, они получают заработную плату. Они работаютнаравне со всеми членами коллектива. Положительный результат такойсистеме обеспечен.

 

В текущем году в периодэкономического кризиса, во избежание массовых увольнений работников,служба занятости финансирует затраты на переподготовку рабочих напредприятии в размере 50% ( Постановление Правления Фонда ОГСССБ №94 от29.01.2009 и Закон Украины от 25.12.2008 г № 799-VI «О внесенииизменений в некоторые законы Украины по уменьшению влияния мировогофинансового кризиса на сферу занятости населения».

 

Государственная служба занятости не останавливается на достигнутых результатах, а работает и усовершенствует свои услуги.,особое внимание сталиуделять курсам целевого назначения, которые используются для безработных перед непосредственным трудоустройством на предприятие ( Темы:«Этика общения с клиентами», «Охрана труда и техника безопасности на предприятии» и др.)

 

Сцелью предоставления службой занятости более качественных услуг попрофессиональной подготовке безработных для оперативногоукомплектования вакансий и под заказ работодателей участники «круглогостола» рекомендуют:

•работодателям в период экономического кризиса придерживаться стандартов социально – ответственного бизнеса,

•ознакомить всех работодателей и социальных партнеров службы занятости свозможностями Государственной службы занятости по уменьшению влияниямирового финансового кризиса на сферу занятости населения ипредоставления финансовой помощи работодателям.

• внедрять впрактику дуальную систему обучения безработных, которая повыситкачество знаний и уровень профессионализма у кандидатов на заполнениерабочих мест.

• работодателям оказывать содействие безработным ,направленным службой занятости на свободные рабочие места в полученииими знаний наКУРСАХ ЦЕЛЕВОГО НАЗНАЧЕНИЯ за счет средств Фонда ОГСССБ.