Укомплектование рабочих мест для инвалидов

04 декабря 2009 года в помещении Керченского городского центра занятости был проведен «круглый стол» с социальными партнерами на тему «Укомплектование свободных рабочих мест, которые созданы для лиц с ограниченными физическими возможностями». Цель:Помочь работодателям укомплектовать свободные рабочие места работниками из числа граждан с ограниченными физическими возможностями, а этой категории граждан почувствовать себя необходимыми и востребованными в обществе.

В мероприятии приняли участие представитель Управления труда и социальной защиты населения, председатель городского общества инвалидов, заместитель Республиканской АР Крым Профсоюзной организации Всеукраинского профсоюза трудоспособных инвалидов, руководители отделов кадров предприятий:ООО «Южная мануфактура «Брешь », "КРЫМ-ПАК ", Керченское пассажирское вагонное ДЕПО, Керченский филиал дочернего предприятия" Маркет-Плаза ", а также директор Керченского городского центра занятости, начальник отдела активной поддержки безработных Керченского городского центра занятости, начальник отдела содействия трудоустройству Керченского городского центра занятости, начальник отдела взаимодействия с работодателями Керченского городского центра.

В ходе мероприятия обсуждались проблемы трудоустройства, которые существуют как со стороны инвалидов, так и со стороны предприятий. Участники акцентировали внимание на проблеме некорректного заполнения специалистами медико-социальной экспертной комиссии индивидуальной программы реабилитации инвалида, рекомендации которой часто не соответствуют действительным возможностям и умениям лица, что затрудняет трудоустройство на предприятии.

Большинство работодателей не хотят создавать специальные рабочие места для инвалидов и запропоновують те рабочие места, которые предназначены для трудоспособного населения. Своим опытом создания специальных рабочих мест для инвалидов поделилось Керченское учебно-производственное предприятие Украинского общества слепых «Крым-ПАК». Специалисты Керченского городского центра занятости предложили представителям работодателей рассмотреть возможность предоставления на начало года в центр занятости информации о потребности в работниках (специалистах) из категории граждан с ограниченными физическими возможностями. Это необходимо для того чтобы, в случае отсутствия необходимых специалистов на учете, было время на прохождение профобучение под заказ работодателя или стажировки на рабочем месте возможных претендентов.

Все участники «круглого стола» отметили актуальность обсуждаемых вопросов, необходимость активизации работы по этим вопросам на всех уровнях. С целью повышения результативности предоставления социальных услуг работодателям по укомплектования свободных рабочих мест участниками «круглого стола» было рекомендовано:

• продолжать проводить информационно-разъяснительную работу с работодателями относительно необходимости создания специальных рабочих мест для лиц с ограниченными физическими возможностями, с учетом состояния здоровья, требований медико-социальной экспертной комиссии;
• способствовать трудоустройству инвалидов на специальные рабочие места путем предоставления дотаций работодателям;
• активизировать работу с работодателями относительно укомплектования имеющихся вакансий, используя пожелания граждан с инвалидностью;
• способствовать профобучения безработных лиц с инвалидностью по профессиям, которые пользуются спросом у работодателей, и стажировке на конкретных рабочих местах с целью их дальнейшего трудоустройства.