Какие кадры нужны работодателю?

Известно, что период кризиса – это время, когда жизнь порой заставляет и работодателя и работника вносить кардинальные изменения в свою деятельность. Работодателям – искать новые направления в работе, гражданам – менять профессию. Для Керчи, где из-за кризиса также наблюдается сокращение производства, это тоже актуально.

В связи с этим Керченский центр занятости инициировал обсуждение перспектив развития города и промышленного производства на заседании «Круглый стол» с представителями управления экономики Керченского городского совета, управления труда и социальной защиты населения, работодателей и профессиональных учебных заведений города, который состоялся 20 января 2010года в Керченском городском центре занятости.

Цель:определение перспективной потребности в кадрах на основе прогнозных показателей развития экономики города и обеспечение подготовки и переподготовки безработных граждан под заказ работодателя. В мероприятии приняли участие:начальник Управления экономики Керченского городского совета Роман Кириченко; заместитель начальника Управления труда и социальной защиты населения Керченского городского совета, начальник отдела трудовых отношений Татьяна Войтко; директор и начальники отделов Керченского городского центра занятости; заместители директоров профессиональных учебных заведений; начальники отделов кадров предприятий:отрытое акционерное общество «Керчьгаз», Коммунальное предприятие водоканализационного хозяйства г. Керчи, отрытое акционерное общество «Керченский рыбокомбинат», отрытое акционерное общество «Керченский металлургический комбинат».

Директор Керченского городского центра занятости Вадим Кутузов ознакомил участников Круглого стола с ситуацией на рынке труда города, обозначил проблему, которая предлагалась к обсуждению, и ее актуальность. Начальник Управления экономики Керченского городского совета Роман Кириченко подвел итоги работы предприятий города в 2009 году, сообщил основные прогнозные показатели развития экономики города на 2010 г. По его словам:2010 год - будет годом стабилизации экономики города, которая в минувшем году испытывала спад, особенно в металлургической отрасли. В ходе выступления было обозначено несколько приоритетных направлений экономического развития города:
- привлечение инвесторов в экономику города;
- развитие транспортной инфраструктуры (завершение строительства троллейбусной линии);
- расширение торговой сети (строительство супермаркета «АТБ», мини рынков);
- развитие жилищно-коммунального хозяйства (в т.ч. газификация города).

Приглашенные представители профессиональных учебных заведений города рассказали о том, каким образом сейчас ведется курсовая подготовка, акцентировали внимание на проблемах, возникающих при организации производственной практики слушателей курсов, отметили нежелание работодателей принимать практикантов и заключать соответствующие договоры. Такая ситуация приводит к тому, что у слушателей курсов ограничена возможность закрепить профессиональные навыки на производстве. Представители работодателей проинформировали присутствующих о реальной ситуации на своих предприятиях, о возможных перспективах, дали пояснения по вопросу приема лиц на производственную практику.

Со слов начальника отдела кадров отрытого акционерного общества «Керчьгаз» Аллы Герасименко, в 2009 году у них возникли сложности с налоговой инспекцией после приема на производственную практику слушателей, обучающихся по направлению центра занятости по заявке их предприятия. Кроме того, отметили, что на предприятиях сейчас нет штатных единиц, которых можно закрепить за практикантами, а предусмотренная незначительная доплата не устраивает ни работодателя, ни работника, который вынужден работать в ущерб своей основной работе.

В результате обсуждения были определены направления, по которым актуальна в настоящее время профессиональная подготовка кадров для предприятий города и внесены предложения по формированию заинтересованности предприятий для организации производственной практики слушателей курсов.Все присутствовавшие подчеркнули, что именно совместные действия помогут в решении вопросов экономического развития, что в свою очередь будет содействовать решению проблемы трудоустройства граждан.